精密仪器科学研究所非常注重单位的社会保障制度，并为员工提供以下社会福利 ：

•  在单位的科学医疗中心为员工及其家属提供医疗服务
• 对养有10岁以下儿童的妇女和独立仅抚养子女的男性缩短一周总工时
• 介于以下原因可增加带薪休息日：
  • 产子
  • 结婚
  • 9月1日 - 男性和女性（单独抚养儿童），其子女为学龄儿童（不超过10岁）
  • 搬到新住处
  • 办理退休，残疾证明
  • 献血 – 补充1个日历日（根据俄罗斯联邦《劳动法》再增加2天）
• 物质援助 - 为在俄罗斯军队服役后，三个月内返回的雇员提供帮助
• 早晨班车
• 在各种培训中心，按照新计划进行培训，再培训和高级培训
• 对新生儿童提供物质援助
• 为疗养院疗养和员工休假 补付
• 参加各类体育赛事
• 在单位的体育馆运动
• 自行车可停放在单位区域