Более 50 лет наши специалисты создают, дорабатывают, модернизируют, сопровождают и развивают технологичные ИТ-решения любого уровня сложности.
Используемое программное обеспечение:
Редакторы: QtCreator, Visual Studio Code, PyCharm, PhpStorm, VIM;
Инструменты: DBeaver, pgAdmin, DB Browser for SQLite Navicat Premium, Postman;
Фреймворки: QT5, QT6, QML, Boost, Vue.js, React, Express.js, Nest.js, Node.js, Django, Nuxt.js, PrimeVue, QGis, TensorFlow, PyTorch, Keras, Cuda, OpenCV, YOLO, NEXTJS Sencha Ext JS, OpenLayers, Ol-ext, RabbitMQ;
Непрерывная интеграция: Jenkins;
Экосистемы: Git, GitLab CI\CD, Ansible, Buildroot.
Пишем под ОС:
Взаимодействуем с СУБД:
Применяемые технологии программирования:
Хранение: Ceph, Consul MinlO;
Мониторинг: Ipmi, Zabbix;
Бэкапы: Bareos;
Виртуализация: QEMU\KVM;
Контейнеризация: Docker, Docker swarm;
Данные: Yaml, JSON, XML.
Используем ИИ:
PyTorch;
Diffusion Models, Generative Adversarial Networks (GANs);
Внедрение системы «1С: Документооборот – 8»
Быстрое внедрение «1С: Документооборот» и доработка системы под запросы любых организаций и предприятий;
Запуск проекта от двух месяцев;
Scrum-метод для реализации проектов;
Внедрение в условиях хаоса.
Цели внедрения:
Построение корпоративного электронного архива документов. Реализация юридически значимого электронного документооборота с полным отказом от бумажных документов во внутреннем делопроизводстве;
Создание системы контроля исполнительской дисциплины. Повышение прозрачности делопроизводства: анализ затрат времени сотрудников на работу с документом или выполнение поручения, анализ временных затрат по проектам в разрезе видов работ или конкретного проекта;
Автоматизация бизнес-процессов организации. Встроенная подсистема управления бизнес-процессами и маршрутизацией всех типов документов.
План внедрения документооборота:
Обследование — аудит бизнес-процессов. Перед началом настройки «1С: Документооборот» мы проводим обследование процессов на предприятии в части документооборота: изучаем структуру и взаимосвязи будущих пользователей, подразделений; анализируем информационные потоки внутри компании; описываем существующие процессы и решаемые задачи — «как есть» и «как должно быть»; создаём отчёт по результатам обследования.
Пользователи «1С: Документооборот». Для определения ролей каждого пользователя в «1С: Документооборот» и построения маршрутов согласования документов необходимо нарисовать структуру организации. Схема может быть нарисована «от руки» или в любом графическом редакторе в формате иерархической диаграммы. Главное — показать состав, подчинённость и связи структурных единиц, чтобы определить основных участников процессов в «1С Документооборот» и настроить шаблоны процессов.
Создаём шаблоны документов. Определяем виды документов, с которыми работают в вашей компании. У каждого подразделения они свои. Они могут быть внутренними, входящими и исходящими. Составляем общий список для каждого подразделения и типовой формат каждого документа, который включает необходимые данные, например адрес контрагента. Это поможет создать шаблоны документов для сокращения трудозатрат на ввод и исключения человеческого фактора, значительно сократив количество ошибок. Настройка «1С: Документооборот» по вашим готовым шаблонам документов позволит сотрудникам вносить в документы только изменяемую часть. Например, в коммерческом предложении менеджер изменяет только реквизиты клиента, а сам текст и структура документа идут без изменений, и проверять и согласовывать каждый раз документ для каждого клиента не требуется.
Создаём шаблоны процессов. После того, как мы определили организационную структуру вашей компании и типы документов, с которыми работают ваши подразделения, определяем, кто и какие действия может делать с теми или иными документами. Другими словами, определяем маршрут движения и согласования документов (например, согласование договоров). Прописываем, кто создаёт тот или иной документ, кто редактирует, кто согласовывает, кто подписывает, а кто может только читать документы без возможности редактирования. Например, маршруты — поручение, исполнение, согласование, утверждение, регистрация, рассмотрение, обработка входящих и исходящих документов, комплексные процессы. Благодаря верно настроенным маршрутам документов у каждого сотрудника будет формироваться соответствующая задача автоматически. В списке документов будет видно, на каком этапе тот или иной документ.
Настраиваем права в «1С: Документооборот». Для того чтобы «1С: Документооборот» работал по бизнес-процессам вашей компании, важно распределить права доступа к документам и возможностям для каждого сотрудника. Например, юрист должен создавать и редактировать договоры; руководитель — редактировать и согласовывать; генеральный директор — подписывать, а менеджер по продажам только читать итоговый документ.
Тестируем настройки в «1С: Документооборот». Когда основные настройки завершены, проводим тестирование процессов в «1С: Документооборот». Для этого обычно проводится два вида тестирования: ручное и нагрузочное. Ручное тестирование включает в себя подключение в «1С: Документооборот» от разных пользователей и проведение документов по маршрутам. Данное тестирование может занимать несколько дней и зависит от количества ролей пользователей, документов и маршрутов документов. Важно проверить и автоматические переходы документов в зависимости от сроков, указанных в маршрутах документов. Нагрузочное тестирование обычно проводится для средних и крупных предприятий, чтобы проверить не только корректность, но и скорость работы «1С: Документооборот». Нагрузочное тестирование настраивается и запускается в конфигураторе. Это тестирование проходит автоматически и выявляет все ошибки при работе с базой.
«1С: Зарплата и управление персоналом КОРП» («1С: ЗУП»)
Программа 1С для расчёта зарплаты, ведения кадрового и воинского учёта, начисления НДФЛ, страховых взносов и сдачи отчётности по сотрудникам позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности. Данная версия программы обладает самым широким набором возможностей.
Установка и первоначальная настройка программы «1С: ЗУП»:
установка программы производится удалённо или в офисе;
консультация наших специалистов, которые ответят на ваши вопросы;
первичная настройка раздела «Помощь» с загрузкой базы данных;
заведение информации раздела «Помощь» с вводом информации и реквизитов организации.
Настройка и доработка «1С: ЗУП»
Разрабатываем новый функционал: отчёты, печатные формы и др. Настроим права, клиент-банк, интеграцию с другими системами, интеграцию с сайтами и торговым оборудованием.
Расчёт заработной платы сотрудников и начислений в 1С
Проверим табель, расчёт заработной платы и страховых взносов по каждому сотруднику. Покажем, в чём были неточности, и расскажем, как их избежать в будущем. Исправим все ошибки и вместе с вами сделаем перерасчёт заработной платы.
Выгрузка в банк с автоматическим разнесением на зарплатные карты
Сократим время выплаты заработной платы сотрудникам на карту
Данная услуга актуальна при выплате заработной платы через банк. В результате будет формироваться файл по требованиям вашего банка, который вы будете загружать в клиент-банк для распределения общей суммы платежа по лицевым счетам сотрудников.
Отчёт по оценочным обязательствам
Прозрачный учёт по оценочным обязательствам. Данная доработка предназначена для вывода данных о среднем заработке для расчёта резерва по оценочным обязательствам.
Проверка учёта НДФЛ при расчёте зарплаты
Проверка РСВ и исправление ошибок
Подключение «1С: Отчётность» и «1С: КЭДО»
Настройка воинского учёта
Формы приказов
Часто в организации приняты свои шаблоны внутренних приказов, которые отличаются от стандартных шаблонов. Мы готовы доработать формы кадровых и расчётных документов для быстрой и удобной их печати в соответствии с внутренними требованиями.
Собственная форма трудового договора
Внешняя форма трудового договора позволит быстро распечатать договор по форме, принятой в вашей организации, при этом информация о сотруднике будет заполнена с учётом данных информационной базы.
Настройка «1С: ЗУП»
Настройка под специфику вашего бизнеса.
Исправление ошибок системы.
Настройка учётной политики в «1С: ЗУП».
Настройка прав доступа.
Загрузка данных из MS Excel в 1С.
Формирование документов по сотруднику
Формирование пакета документов при оформлении сотрудника.
Формирование исполнительного листа на сотрудника.
Помощь в оформлении иностранца в качестве сотрудника.
Настройка учёта резервов и остатков отпусков в «1С: ЗУП»
Настройка отчёта по отпускным резервам.
Перенос данных об остатках отпусков в «1С: ЗУП».
Настройка формы графика отпусков.
Настройка необходимых шаблонов и печатных форм в «1С: ЗУП»
Настройка и заполнение табеля учётного времени.
Свод начислений и удержаний
Настроим вывод по характеристикам и метрикам.
Личная карточка Т-2 (ВУР)
Отчёт выводит личную карточку работника в сокращённом варианте.
Стажи работы
Дополнительный отчёт по стажу сотрудника в организации.
Численность сотрудников и ФОТ по категориям
Настроим отчёт по фонду оплаты труда и отчёт о списочной и среднесписочной численности работников.
Настройка регламентированных отчётов П-4, П-4НЗ
Исключаем сложности с формированием, учитывая внутрикорпоративные политики.
Отчёт по квотированию рабочих мест
Создаём условия, при которых заполнение отчёта становится удобным и быстро реализуемым.
Статистический отчёт «Форма-1»
Настраиваем расшифровки показателей, чтобы данные отчёта стали понятными для пользователей.
Доработка «1С: ЗУП»
Доработка программы под задачи вашего бизнеса и индивидуальные решения под конкретные цели.
Поддержка «1С: ЗУП»
Техническая поддержка для стабильной работы программы «Линия консультаций 24/7», анализ и исправление ошибок системы.
Обучение работе в «1С: ЗУП»
Первичное обучение работе ключевых пользователей инструкции по использованию программы, руководство пользователя, курсы для обучения работе в отдельных блоках программы.
Настройка правил выгрузки из «1С: ЗУП»
Помощь с обновлением «1С: ЗУП» для сдачи отчётности
Завершающий этап к подготовке отчётности, проверка 1С на правильное формирование документов для сдачи отчетности. Обновим 1С до последней версии. Настроим резервное копирование. Устраним ошибки. Обновим формы отчётности.