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精密仪器科学研究所非常注重单位的社会保障制度,并为员工提供以下社会福利 :

  •  在单位的科学医疗中心为员工及其家属提供医疗服务
  • 对养有10岁以下儿童的妇女和独立仅抚养子女的男性缩短一周总工时
  • 介于以下原因可增加带薪休息日:
    • 产子
    • 结婚
    • 9月1日 - 男性和女性(单独抚养儿童),其子女为学龄儿童(不超过10岁)
    • 搬到新住处
    • 办理退休,残疾证明
    • 献血 – 补充1个日历日(根据俄罗斯联邦《劳动法》再增加2天)
  • 物质援助 - 为在俄罗斯军队服役后,三个月内返回的雇员提供帮助
  • 早晨班车
  • 在各种培训中心,按照新计划进行培训,再培训和高级培训
  • 对新生儿童提供物质援助
  • 为疗养院疗养和员工休假 补付
  • 参加各类体育赛事
  • 在单位的体育馆运动
  • 自行车可停放在单位区域
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教育与发展
旅游传统
体育传统